في مدينة اعتادت أن تبهر العالم بعمارتها المتفرّدة وإنجازاتها التقنية واقتصادها الذي لا يهدأ، تأتي المفاجأة هذه المرّة بقرار يؤكد على أولوية الإنسان في سياسات حكومة دبي.
إنه مرسوم جديد يحمل توقيع صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة، رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي، يمنح موظفي حكومة دبي من المواطنين عشرة أيام عمل كإجازة زواج مدفوعة الأجر بالكامل.
ليست مجرد عطلة رسمية، بل رسالة واضحة تنبع من رؤية شاملة: أن بناء الأسرة ليس شأنًا فرديًا، بل ركيزة مجتمعية تستحق أن تُصان وتُحتفى بها ضمن منظومة السياسات العامة.
وفي زمن تتسارع فيه وتيرة الحياة، تأتي “إجازة الزواج” كمساحة إنسانية تُعيد التوازن بين العمل والحياة، وتمنح بداية الحياة الزوجية حقّها من الاستقرار والاحتفاء.
لكن من يحق له الحصول علي إجازة الزواج في دبي؟ وما شروط احتسابها؟
لا تفوّت قراءة: كيف تفكّر بعقلية الملياردير؟ دروس من الملياردير المصري محمد منصور في عالم المال والأعمال
هل يحق لك الحصول على إجازة زواج كاملة براتب شامل؟
بموجب مرسوم جديد، يحصل الموظف المواطن في حكومة دبي على إجازة زواج مدتها 10 أيام عمل مدفوعة الأجر بالكامل.
يتضمن الراتب الكامل وجميع البدلات والمزايا المالية المقررة وفق أنظمة الموارد البشرية المعتمدة في جهة العمل الحكومية.
تهدف الخطوة إلى دعم الموظف في مرحلة تأسيس أسرته، وتوفير وقت كافٍ لترتيب أموره الشخصية دون ضغط المهام الوظيفية.
يمثّل المرسوم بُعدًا إنسانيًا في بيئة العمل، ويؤكد التوازن بين الحياة المهنية والخصوصية الأسرية كأولوية حكومية واضحة.
لا تفوّت قراءة: كيف أصبح رامي مالك أول ممثل مصري على ممشى المشاهير في هوليوود؟
من الفئات المشمولة بإجازة الزواج الجديدة في دبي؟
يشمل المرسوم موظفي الجهات الحكومية من المواطنين في دبي، ويُطبّق على نطاق واسع وفق تصنيف واضح للفئات المستحقة.
وتُمنح الإجازة أيضًا للمواطنين العاملين في مناطق التطوير الخاصة والمناطق الحرة، بما فيها مركز دبي المالي العالمي.
ويشمل القرار أعضاء السلطة القضائية من المواطنين، إلى جانب المنتسبين العسكريين، باستثناء المرشحين في المؤسسات العسكرية.
ويتيح المرسوم لرئيس المجلس التنفيذي إصدار قرارات لاحقة لإضافة فئات جديدة إلى المستفيدين من إجازة الزواج.
ما شروط الحصول على إجازة الزواج في دبي؟
حدد المرسوم شروطًا دقيقة تضمن تنظيم منح الإجازة وتوحيد آلية تطبيقها على جميع الموظفين المستحقين في حكومة دبي.
ويشترط تقديم عقد زواج مصدّق من الجهة الرسمية المختصة داخل الدولة، مع إرفاق نسخة واحدة فقط عند تقديم الطلب.
ويجب أن يكون الزواج قد أُبرم بعد تاريخ 31 ديسمبر 2024 حتى يكون الموظف مؤهلًا للاستفادة من الإجازة.
ويُشترط فقط أن يكون أحد الزوجين – الزوج أو الزوجة – من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
ويكون الموظف المواطن مؤهلا للتقديم بعد اجتياز فترة الاختبار بنجاح، وفق ما ينص عليه نظام الموارد البشرية المعتمد لدى الجهة الحكومية المعنية.
لا تفوّت قراءة: قانون تملّك الأجانب للعقارات في السعودية.. ما الإجراءات والمناطق المسموح بها وشروط الشراء؟
هل يمكن استخدام إجازة الزواج بمرونة أو دمجها مع إجازات أخرى؟
نعم، تتيح الإجازة مرونة عالية، إذ يمكن استخدامها خلال سنة من تاريخ عقد الزواج، بشكل متصل أو متقطع حسب حاجة الموظف.
هل يمكن دمجها مع إجازات أخرى؟
بالتأكيد، يجوز دمجها مع الإجازات السنوية أو الطارئة، وفقًا لأنظمة الموارد البشرية المعمول بها في جهة العمل الحكومية.
وماذا لو لم تُستخدم الإجازة خلال السنة الأولى؟
يمكن ترحيل الإجازة للسنة التالية، بشرط وجود مبررات جدية يوافق عليها الرئيس المباشر للموظف وفق الإجراءات المعتمدة.
هل تؤثر الخدمة الوطنية على إجازة الزواج؟
يحترم المرسوم التزامات الخدمة الوطنية، ويتيح ترحيل إجازة الزواج أو المتبقي منها إذا استُدعي الموظف لأداء مهام عسكرية أو وطنية.
هل يجوز استدعاء الموظف خلال الإجازة؟
لا، يُمنع استدعاء الموظف أثناء إجازة الزواج، باستثناء المنتسبين العسكريين الذين تُمدّد لهم الإجازة لما بعد انتهاء فترة الاستدعاء.
هل يفقد الموظف حقه في الإجازة عند الانتقال إلى جهة جديدة؟
لا، يظل الموظف محتفظًا بحقه في إجازة الزواج عند انتقاله بين الجهات الحكومية داخل دبي، إذا لم يكن قد استفاد منها سابقًا.
هل يسقط حق الإجازة بعد التعيين الجديد؟
لا يسقط، إذ يضمن المرسوم استمرار أحقية الموظف في الإجازة حتى بعد التعيين، ما دامت الشروط مستوفاة ولم تُستخدم من قبل.
لا تفوّت قراءة: الكبدة الإسكندراني بين أفضل 50 ساندوتش في العالم.. وهذه أفضل 8 مطاعم لتجربتها
متى يبدأ تطبيق إجازة الزواج الجديدة في دبي؟
تبدأ أحكام المرسوم في التطبيق رسميًا اعتبارًا من الأول من يناير 2025، بعد نشره في الجريدة الرسمية لإمارة دبي.
هل تُلغى القوانين السابقة المخالفة؟
نعم، ألغى المرسوم كل نص يتعارض مع أحكامه، ما يؤكد أولوية تطبيق هذه المبادرة في بيئة العمل الحكومية.
دعم حقيقي للأسرة… لا شعارات بل تشريعات
لا تُعد هذه الإجازة مجرد امتياز وظيفي، بل انعكاسًا لرؤية اجتماعية تؤمن بأن بداية الزواج تستحق رعاية فعلية، لا وعودًا عاطفية.
وفي ظل التحديات الاقتصادية وضغوط الحياة اليومية، تؤكد دبي أن بناء الأسرة لا يقل أهمية عن بناء المدن والأبراج.
الأسرة هي نواة المجتمع، ومن هنا تنطلق دبي نحو نموذج تنموي يجعل الموظف شريكًا في المسؤولية، لا مجرد منفّذ للمهام.
إنه تحول في فلسفة العلاقة بين الموظف والدولة، مبني على التقدير والثقة، ويُعد خطوة نوعية في دعم الاستقرار المجتمعي.
